Repaso de Legislación 6

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es la:

La Ley de Prevención de Riesgos laborales:

“Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo”. En relación con la Ley de Prevención de Riesgos laborales se trata de:

Establece la Ley de Prevención de Riesgos laborales que las disposiciones de carácter laboral contenidas en la misma tendrán el carácter de Derecho……… pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

La Ley de Prevención de Riesgos laborales se aplicará a:

La Ley de Prevención de Riesgos laborales no será de aplicación a:

¿Qué norma inspirará la normativa específica que se dicte para regular la protección de la seguridad y salud de los trabajadores que prestan sus servicios en las actividades de policía, protección civil, militares, …?

Según regula la Ley de Prevención de Riesgos laborales, el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, es.

La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, a tenor de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, se entiende como

“Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud o en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin”. Esta definición de la Ley de Prevención de Riesgos laborales se corresponde con:

Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, se trata de:

Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales la política en materia de prevención tendrá por objeto:

El título que la Ley de Prevención de Riesgos laborales dedica a regular derechos y obligaciones es el:

No es un principio de la acción preventiva descrita en la Ley de Prevención de Riesgos laborales:

Según el contenido de la Ley de Prevención de Riesgos laborales en lo relativo a derechos y obligaciones:

¿Quién deberá asumir el deber de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo en relación con los empleados públicos?

En cumplimiento del deber de protección, el empresario:

El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo:

Señale la respuesta incorrecta en relación con los principios de la acción preventiva.

Queda regulado en la Ley de Prevención de Riesgos laborales que la acción preventiva en la empresa se planificará por el empresario a partir de:

En relación con los equipos de protección individual, el empresario deberá:

En relación con la formación de los trabajadores en materia preventiva:

La formación de los trabajadores:

EI empresario teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de:

Establece la Ley de Prevención de Riesgos laborales que el trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y a abandonar el lugar de trabajo cuando considere que continuar con esa actividad:

Señale la respuesta incorrecta. Las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores:

En relación con la protección de la maternidad, la Ley de Prevención de Riesgos laborales establece que el empresario en caso de riesgo para la gestación deberá adoptar las medidas necesarias para evitar ese riesgo y que en caso de no poder evitarlo procedería cambio de puesto de trabajo para la mujer. En el caso que dicho cambio de puesto no fuera técnica u objetivamente posible:

Está regulado que antes de la incorporación al trabajo de menores de dieciocho años el empresario deberá evaluar los puestos de trabajo a desempeñar por los mismos. Esta evaluación tendrá especialmente en cuenta los riesgos específicos para la seguridad y la salud de los jóvenes derivados de:

En relación con la protección de menores en el ámbito laboral, ¿quién establecerá las limitaciones de jóvenes menores de dieciocho años en trabajos que presenten riesgos específicos?:

La Ley de Prevención de Riesgos laborales establece unas obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Señale la opción incorrecta.

El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales tendrá la consideración de:

La Ley de Prevención de Riesgos laborales dedica un Capítulo a regular la consulta y participación de los trabajadores. Diga cuál.

Establece la norma que el empresario deberá consultar a los trabajadores con la debida antelación la adopción de decisiones relativas a

Queda regulado en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre que los trabajadores tienen derecho a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos derivados del trabajo. En las empresas que cuenten con ……… trabajadores la participación de éstos se canalizará a través de sus representantes. Complete el enunciado.

Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales. Serán designados:

Establece la Ley de Prevención de Riesgos laborales que en las empresas de hasta treinta trabajadores, el Delegado de Prevención:

Una empresa cuenta con tres centros de trabajo. El almacén central tiene 75 trabajadores en cada uno de los dos turnos de trabajo. La central logística da empleo a 380 trabajadores y la sede administrativa cuenta con 190 empleados. Según la establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con cuantos delegados de prevención debe contar esa empresa.

Señale la respuesta incorrecta. Son competencias de los delegados de prevención:

Señale la respuesta incorrecta en relación con el Comité de Seguridad y Salud.

Señale la respuesta incorrecta. En el ejercicio de sus competencias el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para:

En relación con el objeto del plan Perseo:

No es un objetivo específico del Plan Perseo:

Dentro de los objetivos del plan Perseo no se encuentra:

Qué opción de las siguientes no coincide con uno de los pasos definidos en el Plan Perseo:

En relación con los pasos determinados en el Plan Perseo en caso de agresión a un trabajador incluido en su ámbito de aplicación, ¿a quién le correspondería interponer la denuncia en caso de agresión grave y que el trabajador opta por no hacerlo personalmente?

Cuál es el ámbito de aplicación de la Resolución de 26/10/2016 para la aplicación del artículo 13.5 de la Ley Orgánica de Protección Jurídica del Menor en el Sescam:

Cumplimente el siguiente literal: “Establecer los criterios de gestión para la acreditación de la ……………………………. de los datos inscritos en el Registro Central de Delincuentes Sexuales relativos al personal de instituciones sanitarias del Sescam incluido en su ámbito de aplicación.”

¿Qué entidades serán las encargadas de recabar a los alumnos que realicen prácticas en centros del Sescam la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales?:

Aquellos profesionales del Sescam que, tras aportar la certificación negativa de antecedentes penales por los delitos incluidos en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, fueran condenados por sentencia firme con posterioridad por alguno/s de esos delitos estarán:

En relación con los procedimientos para la obtención de la certificación del Registro Central de Delincuentes Sexuales, ésta podrá ser solicitada: